12带薪假期（2 / 2）

如果说前两次是因为中毒和酒店玻璃设计，勉强还能说情有可原；但这一回，他完全找不到为自己的越界行为开解的借口。

谈嘉山的控制欲极强，甚至到了有些病态的程度。

这种控制欲倒也不全算是缺点，至少从谈嘉山以往就任的餐厅每年拿到的奖项数量、《炊金馔玉》杂志社的评审员积分排名，和臭味相投的强迫症朋友类型就能看出，他将个人性格与工作及生活融合得极好。

尽管他不会以此干涉或者试图干涉他人，但谈嘉山那过度关注细节、反复检查进度、对结果要求至臻至美的行为，难免会叫身边共事的人压抑或者焦虑得喘不过气来。

奇怪的是，何应悟好像并未受其影响。

说是钝感也好、老实也罢，对于谈嘉山吹毛求疵且极具主观色彩的挑三拣四，何应悟从来都是照单全收。

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！